Führen mit Kunst, die Kunst des Führens

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen!


Die Synergien zwischen Kunst und Wirtschaft spiegeln sich in ihrer Vielfältigkeit nicht nur in Firmensammlungen wider, sondern besonders in der Integration von Kunst in die Unternehmenskultur, ihrer Anwendung im Marketing, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung und Unternehmensstrategie, sowie in der internen und  externen Unternehmenskommunikation.

 

 

Sie sind Ausdruck von Fortschrittlichkeit und gesellschaftlichem Engagement, sind Spiegelbild und zugleich Katalysator gesellschaftlicher Veränderung.

 

Die Auseinandersetzung mit Kunst fördert zudem komplexes Denken und die Fähigkeit, sich und die Umwelt differenzierter wahrzunehmen.

Kunst regt an, "anders zu denken" und ist damit ein hochkarätiger Kreativmotor und zudem ein sehr hilfreiches Werkzeug im unternehmerischen Kontext. 

 

Dadurch zeigt Kunst ihren Nutzen auf, ist ein Baustein im neuen unternehmerischen Denken und unterstreicht somit ihre eigene Wirkungskraft und die der Künstler

 

Besonders für das Zukunftsthema "Industrie 4.0", welches die Fragen des vernetzten Arbeitens bearbeitet, ist die Auseinandersetzung mit dem Thema der Kunst von großer Bedeutung. Die künstlerische Auseinandersetzung mit der Virtuell Reality (VR) schafft hier z.B. einen ausgezeichneten Zugang zu neuen Ideen und Herangehensweisen zur Lösung von Problemen.

 

Die Herausforderungen der Wirtschaft und Institutionen in Bezug auf Innovationen führen daher zu einer vermehrten Nachfrage des Personalmanagements nach Beratung und Trainings mit Kunst zur Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

 

Dabei kann die Auseinandersetzung mit Kunst zum einen Probleme aufdecken, zum anderen kann die Betrachtung von Kunst und die Verständigung über deren Bedeutungsinhalte völlig neue Impulse für die Problemlösung bieten.

 

 

Das Führungskräfte-Training mit Kunst unterstützt insbesondere:

 

- die Entwicklung neuer Perspektiven 

- das Aufdecken innerer Barrieren 

- das Finden konkreter Antworten 

- das Erörtern gezielter Fragestellungen

 

 

Das Training umfasst drei Stufen:

 

1. Vorbereitung:

Auftragsklärung, Konkretisierung des Anliegens, Besprechung des Trainingsformats, Auswahl des passenden Kunstwerks

 

2. Durchführung

Ort: in Ihren Firmen-, Geschäftsräumen, Galerien, Museen

Inhalt: ausgerichtet an Ihrem Anliegen

 

3. Nachbereitung:

Besprechung der erzielten Ergebnisse, der neuen Erkenntnisse und deren Wirkung auf die Führungsrolle

Auswertung der Rolle der Führungskraft und deren Aufgaben durch die Anwendung des neuen Wissens

Absprache des weiteren Procedere in der gemeinsamen Entwicklung der Führungskraft

 

 

Zusammenarbeit/ Partner

Eine besondere Zusammenarbeit besteht mit der Berlinischen Galerie, der Berliner Gemäldegalerie, dem Berliner Kupferstichkabinett, dem Berliner Münzkabinett, der Skulpturensammlung und dem Museum für Byzantinische Kunst im Bodemuseum, der Gipsformerei der Staatlichen Museen zu Berlin, dem Hamburger Bahnhof, dem C/O Berlin, dem Collectors Club Berlin und der Urania.

 

Dazu ausgewählte Gallerien wie die Galerie Jarmuschek + Partner,  Sprüth Magers, DAM Gallery, mianki.Gallery, PSM Gallery und die Sexauer Gallery.

 

In Baden-Württemberg besteht die Kooperation mit der Staatsgalerie Stuttgart.

Weitere Kooperationen bestehen mit der Bauhaus Universität Weimar, dem Institut für Kunst-und Bildgeschichte und dem Winckelmann-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, der Universität der Künste Berlin und der Kunsthochschule Berlin-Weißensee.

Sehr gern unterstütze ich Sie bei dem Erreichen Ihrer Ziele im Bereich der Führungskräfte- entwicklung und freue mich auf Ihre Anfrage!

 

Mit herzlichen Grüßen, Ihr Wolfram Roßner

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